法律分析:
劳动合同不是都是一年签，因为劳动合同期限由劳动者与用人单位协商确定，双方可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。劳动者有用人单位与劳动者协商签订，双方在文本上签字或者盖章后生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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