对巡视核查整改工作的认识

篇一： 

当前， 把总“ 打铁还需自身硬” 的思想贯彻落实到巡视工作中去， 必须强化“ 问题意识”， 这是巡视工作的必然要求， 是提高巡视工作成效的前提条件。 它集中体现在三个方面： 发现问题、 找准问题、 解决问题。 巡视工作的生命力在于发现问题发现问题是巡视工作的重要职能。 建立巡视制度、派出巡视组开展经常性检查， 其重要职能就是对所巡视的地方和部门领导班子、 领导干部的方方面面进行了解， 及时掌握和发现勤政廉政等方面的问题， 特别是那些苗头性、 倾向性的问题。

发现问题是保证巡视工作深入开展的前提条件， 是落实巡视工作要求的客观需要， 是巡视工作的出发点和落脚点。 要保证巡视工作健康发展， 不断深化， 必须在发现问题这个关键环节上做文章、 下功夫。 从全国省、 区、 市巡视工作交流的经验看， 巡视工作不断深化的过程就是不断发现问题、 不断解决问题的过程， 没有发现问题这个重要环节， 解决问题就成了一句空话， 巡视工作也就失去了应有的价值和生命力。

如何能够做到发现问题？ 一是勇于担当发现问题。 巡视人员必须坚持党性原则， 增强发现问题的责任意识。 以对党无限忠诚、 对人民高度负责的态度和精神来对待巡视工作，要始终如一地树立责任意识， 把发现问题、 有效监督作为自己的重要职责。 二是深入实际发现问题。 要深入实际调查研究， 掌握基层第一手资料， 防止小事拖大、 大事拖炸。 要多到基层、 群众中去， 通过深入了解， 听真话摸实情， 把群众普遍反映的意见和建议， 作为发现问题的重要路径。 三是辩证分析发现问题。 问题是需要透过现象、 经过分析才能认识到的。 如果没有刻苦钻研的勤奋和灵敏灵活的捕捉能力与智慧， 就只能是雾里看花、 云中观峰， 了解不到真实情况， 挖掘不出本质。 四是着眼小节发现问题。 看领导干部是否做到了慎微、 慎独、 慎始； 是否注重自身修养， 讲操守、 重品行，讲道德、 重人格， 始终保持高尚品德和情操； 是否慎重对待朋友交往， 净化社交圈、 生活圈； 是否管好了配偶和子女，以及身边的工作人员。

巡视工作的监督力在于找准问题

巡视工作要以发现问题为中心， 但不是眉毛胡子一把抓。对巡视工作而言， 发现问题固然重要， 在发现问题的基础上找准问题更重要。 只有找准问题， 抓住要害， 抓住问题中的问题， 才能更好地体现巡视工作的监督力。

巡视工作是要围绕中心， 服务大局， 在全面了解和掌握被巡视部门和单位情况的基础上， 着力了解和掌握领导班子、 领导干部在思想、 工作、 作风， 特别是勤政廉政方面存在的主要问题， 把巡视监督工作落到实处。 所以， 只有抓住重点去找准问题， 我们发现的问题才有成效、 才能产生好的影响。 巡视组提出的问题，一般要具有四个方面的基本特征：一是事关大政方针的问题。 二是事关领导班子和领导干伍建设的重大问题， 三是事关影响社会稳定、 经济发展的全面战略问题。 四是足以影响长远和全局发展的其他问题。 找准问题必须同巡视组的职能职责定位相一致。

如何找准问题， 要求我们在工作中学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义这一科学思想武器， 辨别哪些是真问题，哪些是假问题， 哪些是现象问题， 哪些是本质问题， 哪些是事关全局的重大问题， 哪些是细枝末节问题， 哪些是亟待解决的问题， 哪些是可容稍缓解决的问题。 找准问题还要实事求是。 从当前社会实际情况出发，准确分析判断存在的问题，既不“ 左” 也不右， 在尊重历史的基础上结合现实， 实事求是进行处理， 经得起历史的考验。

巡视工作的影响力在于解决问题

解决问题， 是维护巡视工作的权威和影响力的重要保证。巡视工作应该在解决问题上发挥更大的作用， 妥善解决问题， 怎样解决问题， 既是巡视组应该做的工作， 也是对巡视工作的考验， 它关系到相关管理规定和纪律要求是否有效实施， 关系到巡视工作的社会影响力。 如果说， 发现问题是成果， 找准问题是更大的成果， 那么， 解决问题就是最大的成果。

如何解决问题？ 一是要紧盯党及省市区关注的重点问题， 努力使巡视成为及省区市决策所需的“ 及时雨”。 二是要紧盯经济社会发展的大局， 始终着眼全局， 保证巡视工作经济效果、 政治效果和社会效果的有机统一。 三是要紧盯加强党的建设特别是反腐倡廉建设的需求，注意思考研究带有共性和规律性的问题， 找出在监督方面存在的薄弱环节， 切实从机制上提出解决问题的办法和建议， 提升“ 以权制权” 的最佳效用， 让巡视监督的优势得到充分发挥。

能够解决问题， 一是必须明确责任。 建立责任追究制度是深化巡视工作的一项任务。 二是要明析造成问题的原因和责任。 是领导的问题， 分清责任， 不论前任后任； 是个人的还是集体的， 谁的谁领； 是问题， 谁管谁改， 要给问题一个交代， 给历史和人民一个交代。 三是要有时间的限定。在诸多问题中， 有的需要长期才能够解决的， 这类问题要规划长远， 长期跟踪， 但解决就要有结论， 不能只有“ 前文”没有“ 后语”。 还有的问题的解决需要一定的时间， 也许几年或一个任期， 但都要“ 立案” 待结， 有案必结。 对立见立改的问题， 要有令必行， 有禁必止， 速战速决， 大力提高巡视工作的影响力。

妥善解决问题， 要有一套严密的程序和制度作保证。 一是完善巡视成果汇报机制。 各级常委会不仅要听取巡视工作汇报， 而且要有充分的时间交流情况和分析问题， 并请相关职能部门领导参加会议， 使领导小组会议成为研究巡视成果运用的重要平台。 二是完善巡视成果分类移送办理机制。 对于巡视中了解掌握的案件线索， 及时移交纪检监察机关； 对于反映执行民主集中制、 班子建设和干部选拔任用工作方面的情况和问题， 及时移交组织部门； 对于涉及职能部门的事项， 及时移交相关职能部门； 对涉及全局性、 性的重大问题， 应专报、 。 在这一方面应积极探索建立“ 移交反馈” 制度， 由巡视组移交的问题， 应在一定的时间内， 由承接单位和部门向巡视工作领导小组反馈办理情况， 不能一送了之。 三是完善巡视反馈和整改机制。 坚持“ 三个结合”， 即正面评价与客观反映问题相结合， 班子集体反馈与个别反馈相结合， 教育诫勉与保护干部相结合， 对存在苗头性、 倾向性问题的领导干部及时打招呼提醒， 对受到诬告错告的要帮助澄清事实， 对工作敢抓敢管的要旗帜鲜明地予以支持保护。 四是完善巡视成果综合运用机制。 要把巡视成果充分运用到干部考核和选拔任用工作中， 作为业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据。 （ 谢铁群 作者单位： 巡视组）

篇二： 

尊敬的领导、 同志们：

首先， 我代表 xxx 对巡视组即将展开的工作表示欢迎！这次巡视工作是 xxx 对我局领导班子、 领导干伍的一次实地考察，也是对我局各项工作的一次全面检阅， 更是对我局科学发展的一次有力推动。 我们一定按照党工委、 管委会的统一部署和巡视组的要求， 认真贯彻落实， 配合做好有关工作， 促进我局各项工作科学和谐发展。

下面， 我代表交通运输局党组郑重表态：

一、 提高认识， 深刻理解巡视工作的重要意义

实行巡视制度， 开展巡视工作， 是党在新的形势下，加强党的执政能力， 强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。 开展巡视工作， 将有助于我们更加准确地理解上级的方针， 有助于我们进一步转变作风， 有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节， 促使我们思想上更加清醒， 信念上更加坚定， 思路上更加清晰， 工作上更加务实。我们一定要从讲政治、 负责任的高度， 充分认识开展巡视工作的重大意义， 把这次巡视作为改造主观世界、 接受党性教育、 加强党性锻炼、 经受组织考验的难得机会， 切实把思想高度统一到党工委、 管委会的决策部署上来， 切实增强接受巡视组监督检查的自觉性和责任感。

二、 积极配合， 创造良好环境保证巡视工作顺利开展 1这次巡视的主要对象是局领导班子， 我本人作为交通运输局领导班子主要负责人， 是巡视工作的重点。 我一定以积极主动的态度， 带头学习领会、 和党工委关于巡视工作的重要精神， 带头落实巡视组的各项工作安排和工作要求， 带头查找自身和班子存在的突出问题， 全力支持和配合巡视组工作。 班子成员将切实提高认识， 认真查找自身和分管领域在党风廉政建设、 作风建设、 政治纪律以及选人用人等方面存在的问题， 主动配合巡视组开展工作； 系统各部门和全体干部， 也将按照巡视工作要求， 积极做好配合和监督工作。 我们将从大局出发， 以对组织、 对事业、 对班子、 对干部， 同时也对自身高度负责的态度， 积极向巡视组如实反映情况， 实事求是地提供相关材料。 同时， 局党组将成立巡视工作联络组， 按照巡视组的要求全面做好工作协调、 衔接和服务工作， 为巡视工作的顺利开展提供有力保障。

三、 认真整改， 努力提升交通运输事业发展质量

巡视工作的最终成效， 体现在整改落实上。 凡是巡视组查找出的问题， 都要即知即改， 集中整改， 件件有答复； 凡是巡视组提出的建议， 都要认真研究， 及时落实， 事事有回音； 凡是涉及违纪违法的案件， 不管涉及到什么人， 都要认真查实， 严肃处理。 同时， 要对照教育实践活动和巡视组反映的问题， 自查自纠， 深刻剖析， 举一反三， 真正把巡视组对我局各项工作的要求， 转化为交通运输工作发展、 改革的动力， 从而为我区社会经济的大发展、 大繁荣贡献更多的力量。

谢谢大家。

篇三： 

根据统一部署， XXXX年 9 月 10 日至 2014 年 1 月 15日， 第一巡视组对海南农垦进行了巡视。 9 月 22 日， 巡视组向海南省农垦总局反馈了巡视意见。 按照党务公开原则和巡视工作有关要求， 现将巡视整改情况予以公布。

一、 全面部署巡视整改各项工作

（ 一） 强化认识， 落实责任。 巡视组指出总局在党风廉政建设和反工作、 执行规定和作风建设、执行民主集中制和干部选拔任用等方面存在的突出问题， 客观中肯、 全面深刻、 一针见血、 切中要害， 提出的意见建议具有很强的针对性、 指导性，完全符合精神和垦区实际。总局对此高度重视、 高度警醒、 态度鲜明， 完全赞同和诚恳接受巡视组的巡视意见， 迅速部署， 立行立改。 总局于 10 月 15 日召开会， 就全面落实巡视组反馈意见整改工作进行了动员部署， 进一步强化了领导干部的认识。 总局先后召开了 3 次办公会、 2 次会议、3 次专题会议， 针对巡视反馈意见， 认真进行了研究讨论，于 10 月 17 日形成了《关于第一巡视组巡视反馈意见的整改落实分工方案》， 对整改任务做了梳理分工， 逐一明确整改措施、 整改时限、 责任领导、 牵头部门、 责任单位， 确保事事有人抓、 件件有着落。

（ 二） 坚持边整边改， 立行立改。 针对反馈意见， 总局明确， 对具备条件解决的， 立行立改， 限期整改； 对需要通过制度建设规范完善的， 抓紧研究提出方案； 对一时决不了的， 认真研究提出加强和推进有关工作的意见和措施； 对情况复杂， 涉及面大， 单靠自身难以解决的， 要加强协调力度，积极推进。 总局办公室联合总局纪委办公室，还对各农场、 直附属单位、 机关部门的整改落实情况进行了书面督查， 有力推动了整改落实工作。

二、 巡视组反馈意见整改落实情况

（ 一） 党风廉政建设和反工作方面

1. 关于“ 两个责任” 落实不够到位问题。 开展六个方面的整改落实工作： 一是认真学习六届六次全会精神， 深入贯彻落实《海南关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的意见》， 制定了《海南省农垦总局委员会关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见》， 绘制落实“ 两个责任” 图解， 并及时下发基层。 二是制定《关于落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》， 按照落实“ 两个责任” 的要求， 对领导班子、 党政正副职领导干部落实党风廉政建设责任制实行检查考核量化评分和民主测评。 三是整合纪检监察资源。 将总局纪委案件检查室更名为“ 第一纪检监察室”， 增设第二纪检监察室， 加强执纪力量； 将党风廉政建设室更名为“ 党风政风监督室”； 恢复建立基层纪检监察审计办公室。 四是强化权力运行制约监督。 制定《关于加强对党政一把手监督实施意见》， 健全权力运行监控机制。 在农场推行公务卡管理，加强财政专项资金监督。 五是建立 “ 三重一大” 事项集体决策制度。 贯彻实施《关于坚持民主集中制落实“ 三重一大”事项集体决策制度的实施意见（ 试行）》，实行民主科学决策。六是切实落实“ 一案双查” 制度。 坚决贯彻落实省纪委即将出台的违纪违法案件“ 一案双查” 工作暂行办法， 重点抓场（ 处） 级以下领导干部的违纪违法案件“ 一案双查” 及典型案件公开曝光。

2. 关于领导干部违法违纪案件多发问题。 开展了三个方面的整改落实工作： 一是研究制定出台《海南省农垦总局关于改进和加强审计工作的实施意见》、 《海南省农垦企（ 事）业领导人员经济责任审计规定》， 加强领导人员任期经济责任审计。 二是要求各单位强化制度建设，建立健全财务管理、国有土地收益管理、合作项目管理、 国有企业经营管理、 国有资产管理等规章制度， 从源头铲除滋生的土壤。 三是强化廉政教育， 筑牢“ 不敢腐” 防线。 创建 52 个企事业单位警示教育室， 先后分批组织 1700 名党员干部到省廉政教育基地举行警示教育活动。 同时建立科级以上领导干部廉政档案制度， 巩固完善省级廉政文化“ 六进” 示范点建设， 创建一批“ 廉政文化窗口” 单位。

3. 关于土地合作开发、 出让违规和土地承包租赁不够规范及土地权属纠纷多问题。 针对农垦土地管理存在的突出问题， 开展了七个方面的整改落实工作。 一是制定下发《关于停止农场国有划拨土地使用权对外转让的通知》， 停止农垦国有划拨土地对外转让行为。 二是根据《关于加强农垦土地利用管理的意见》 的要求， 配合省国土资源厅， 加快农垦土地行政管理机构改革建设以及管理职能的重新划定。 三是加强农垦土地信息管理系统建设， 通过数字化土地确权信息，清理垦区被侵占土地和土地确权遗留问题。 四是依靠全省统一城乡 土地使用权交易平台， 对农垦土地进行统一的公开交易和配置。 五是完善垦区内部国有农用地管理规定， 规范土地承包（ 租赁） 合同签订， 建立内部统一的土地经营权流转平台和发包（ 出租） 经营性用地公开招投标制度， 提高国有土地资产有偿使用收益。 六是完善对外合作开发项目风险防控工作， 确保农垦土地权益不受侵害。 七是加大土地法律法规和相关规定宣传工作， 提高农场干部职工群众依法依规和有偿使用国有土地的意识。

4. 关于巡视一组巡视中发现的一些涉嫌违纪违法问题。 对于巡视组提供的涉嫌违纪违法问题线索， 总局高度重视， 一是及时对少数单位“ 一把手” 滥用职权、 贪污受贿、 插手工程和土地开发问题， 深入基层调查核实。 同时，逐步强化对保障住房、 土地、 民生工程项目等领域的审计监督。 现已完成 29 个农场和企事业单位的法定代表人任职期间经济责任审计项目， 完成 114 宗土地审计调查工作及 8基建审计项目。 二是根据省纪委对农垦总局领导班子住房即西院项目要求调整项目住房性质， 办理土地出让， 完善建设主体和销售的整改方案。 已采取七条整改措施， 积极协调海口 市及相关部门， 从各个层面全力推进整改工作。

XXXX 年 5 月 20 日， 严格按照国家、 省住房有关规定， 已完成全部整改工作， 并向和省纪委报送了《关于农垦总局机关西院厅级领导住房整改完成情况的报告》， 并于 2014 年5 月 22 日向总局机关全体干部群众公示。

（ 二） 执行规定和作风建设方面

5. 关于部分班子成员工作作风不实， 深入调研不够问题。主要开展了五个方面的整改落实工作： 一是研究制定《关于加强总局领导班子作风建设深入基层调查研究工作方案》（ 征求意见稿）， 进一步明确总局领导班子成员深入基层调研天数， 切实转变总局领导班子和领导干部工作作风。 二是建立学习培训机制， 开展对总局领导班子成员和农场领导班子成员的业务技能培训工作。 三是强化农垦种植业结构调整和产业发展研究， 指导农场农业结构调整， 已修改完善《海南农垦产业发展和空间布局总体规划》。 四是加大对农场发展设施农业、 休闲农业和特色现代农业支持力度。 五是要求总局班子成员每人负责一个片区， 重点抓好片区农场试点工作， 指导农场产业发展。

6. 关于部分单位顶风违反规定精神问题。 针对存在的问题， 已全面采取措施， 进行了六个方面的整改： 一是开展“ 庸懒散奢贪” 专项整治。 纠正吃空饷 7 人， 纠正“ 走读” 干部 153 人， 通报批评 131 人， 组织处理 18 人， 给予党纪政纪处分 21 人。 二是开展清退会员卡活动。 垦区共有115 个单位 16170 名干部职工参与清退活动， 全部做到了零持有、 零清退。 三是在医疗卫生系统组织开展清退收受红包、商业贿赂工作， 清退上缴金额 170 多万元。 四是对农垦总医院、 农垦那大医院、 农垦三亚医院等 3 个单位在 2013 年节假日违规滥发补贴问题进行了整改。 五是严格控制“ 三公经费”。 全局 2013 年因公出国（ 境） 费用与上年同期相比减少38. 6 万元； 封存超标公务车 12 辆， 公务用车运行维护费减少 45. 2 万元； 2013 年公务接待费减少 1 万元。 六是严格贯彻领导干部操办婚丧喜庆事宜规定， 落实审批报告制度，查处曝光 3 宗典型案件。

7. 关于部分农场“ 三公” 经费等开销过高问题。 一是建立农场“ 三公” 经费公开机制， 要求农场制定“ 三公” 经费支出标准， 并按月向总局纪委和财务处上报“ 三公” 经费。 二是健全农场购买汽车审核程序， 建立和完善联合审查机制。三是参照省财政厅出台的《海南省省直机关差旅费管理办法》， 要求各农场、 单位制定符合本单位的差旅费管理办法，并报农垦总局审核备案。 四是严格控制招商引资经费开支标准， 完善大额招商引资审批程序并形成报告制度。 五是对中建、 阳江、 南阳、 八一等农场车改问题进行了整改。

8. 关于总局机关超标准配车问题。 已对超标车实行了封存。 鉴于全国公务用车即将实行全面改革， 总局拟将超标车一并纳入公车改革处置。

9. 关于保障房建设违规较普遍问题。 一是责令红光农场 7户建房干部向农场补交 23. 1 万元占用土地使用费。 二是责令南田农场将 263 户不符合危房改造标准的危房改造指标调整到本农场基层生产队； 责令南海农场将 53 户不符合危房改造的职工住房补贴收回， 用于改造农场基层生产队符合条件的其他职工危房； 对南新农场虚报不符合危房改造条件的 915 户指标， 已由总局报省批复， 分别调整到八一总场 565 户、 红华农场 350 户。 三是责令蓝洋农场收回违规建设的职工住房， 按有关规定进行处置， 确保国有资产不流失。 2014 年 8 月制定出台了《海南农垦保障性安居工程督查方案》， 不断规范土地管理使用及其保障性住房建设管理工作， 充分发挥专项资金在经济建设和社会事业发展中的作用。

（ 三） 遵守政治纪律和落实上级决策部署方面

10. 关于农垦改革后不顺、 机制不活、 制度不全问题。一是研究起草了《海南农垦领导管理改革方案》， 已上报省深化海南农垦管理改革领导小组及牵头单位组织部。 二是研究起草了《海南农垦出资企业国有资产监督管理暂行办法》， 并已提交省国资委审核。 三是加强土地利用管理办法已出台。 8 月 13 日， 、 省印发了《关于加强农垦土地利用管理的意见》（ 琼办发［ 2014］29 号）。 四是规划、 林业管理办法已上报。 研究起草的《海南农垦产业发展和空间布局总体规划》、《海南省农垦系统林业管理办法》， 已分别上报省和省林业厅。 五是研究起草《加快农场现代农业发展的指导意见》， 10 月 11 日，省深化农垦管理改革领导小组办公会议已讨论通过《指导意见》。 11 月 7 日， 总局已召开加快农场现代农业发展动员大会进行部署。 六是创新农场社区管理改革。 《关于海南垦区农场社区管理改革试点方案》 已征求完省直相关厅局、市县、 农场的意见。 10 月 29 日， 省深化农垦管理改革领导小组办公室会议已讨论同意上报省深化农垦管理改革领导小组审议。 七是通过规范农场财务管理、 加强场务公开工作、 建立和完善公开透明的工作机制， 进一步加强农场内部管理。

11. 关于资产剥离有可能导致垦区社会稳定问题。 一是正在加快研究制定农垦国有资产相关配套规定， 解决农垦政企分开后资产剥离存在的问题。 二是不断建立健全维稳制。 出台了《关于建立健全社会稳定风险评估机制的通知》、《关于进一步加强垦区群众工作创新社会管理维护社会稳定的意见》、《关于建立健全社会稳定风险评估机制切实做好项目建设和拆迁拆违维稳风险评估工作的通知》， 逐步形成了围绕农垦改革中心任务的维稳工作制度和运作机制。

12. 关于民生建设欠账多， 农垦居民生产生活环境较差问题。 一是加大投入， 改善民生。 截止目前， 共投入资金 166. 8亿元， 完成 49 个农场的电网改造， 建设 14. 83 万套职工保障性住房， 解决了 42 万人安全饮水问题， 修建了 4150 公里的水泥硬板道路， 并加大资金投入解决垦区归难侨住房建设和危房改造问题。 二是通过开展“ 三清一控” 专项整治和以土地换就业活动， 清理原来存在的租期过长、 租金过低、 面积过大的违规发包土地， 盘活国有资产。 三是结合实际编制海南农垦“ 十三五” 发展规划， 将垦区保障性住房建设、 安全饮水项目和公路建设纳入省“ 十三五” 规划， 争取资金和支持， 改善农场居民点环境建设， 解决历史欠账。 四是努力解决垦区内无岗职工就业困难的问题。 主要通过调整土地妥善安置就业方式， 解决无岗无土地职工就业。

（ 四） 干部选拔任用方面

13. 农场班子不健全， 总局机关干部老化问题。 一是按照“ 好干部” 标准， 提拔了 18 名副场级领导干部担任农场， 调整交流 6 名经营管理能力强的农场担任农场场长， 农场领导班子副职领导调配工作已经启动。 二是提拔 6 名机关副处级干部担任正处级领导干部， 并采取公开选拔、 公开招考和选调的方式， 选调和录用 27 名年青公务员充实机关干伍， 进一步改善了机关干部年龄、 知识、专业结构。 三是按照培养造就一支数量充足、 质量优良、 结构合理的后备干伍， 为农垦发展改革储备人才的要求，根据海南省农垦干伍建设的实际需要， 研究制定了《海南省农垦总局场（ 处） 级后备干部管理办法》， 2013 年通过公开推荐选拔的形式， 推荐选拔了 153 名场（ 处） 后备干部，为配好配强农垦总局各企事业单位领导班子提供人才储备。

三、 巡视组移交问题线索和信访件办理情况

自今年 4 月起， 农垦总局共收到第七巡视组交办信访事项材料共 134 件， 其中： 省信访与网络舆情工作领导小组转来 125 件、 省纪委信访室转来 6 件、 农垦集团纪委转来3 件。 按管理权限， 退回省信访与网络舆情工作领导小组 9件， 截止 9 月 30 日， 实际办理 125 件， 已上报 120 件， 5 件正在办理中。 对巡视组移交的 125 件信访举报材料，及时进行筛选、 分流和处理。 截止 10 月 17 日， 反映党员干部问题的 25 件及时处置率为 100%， 已办结 20 件， 占总数的80%； 转立案 4 宗。 涉及群众民生诉求的 100 件中， 已办结100 件， 占总数的 100%。 涉法涉诉 2 件， 其中门介入调查 1 件、 法庭受理 1 件， 正在办理中。对巡视组移交的 16 条问题线索及信访件， 已经办结12 件， 余下 4 件正在抓紧办理中。

四、 下一步整改工作思路

总局将继续认真贯彻落实巡视组的部署要求，对已完成的整改任务， 适时组织“ 回头看”， 巩固整改成果；对尚需继续解决的问题， 紧盯不放， 跟踪抓好整改落实； 对需要长期努力的， 制定周密计划， 加大工作力度， 有计划分阶段地积极推进， 确保各项整改工作真正落到实处。

（ 一） 坚持以零容忍态度惩治。 坚决贯彻落实习总系列重要讲话精神， 坚持从严治党、 从严治官， 坚持有腐必反、 有贪必肃， 始终保持反的高压态势， 坚决遏制蔓延势头； 坚持对干部严格要求、 严格教育、 严格管理、严格监督， 弘扬“ 三严三实” 作风， 切实把权力关进制度的笼子里， 建立和完善不想腐、 不能腐、 不敢腐的长效机制。

（ 二） 坚决履行好主体责任和纪委监督责任。 通过整改工作， 进一步完善责任层层落实、 压力层层传导的党风廉政和反工作机制，加强责任追究，完善责任倒查机制，实施“ 一案双查”； 同时进一步加强廉政风险防控体系建设，建立决策、 执行、 监督相互协调相互制约的权力运行机制。

（ 三） 以巡视整改为动力推进农垦事业更好更快发展。总局将通过巡视整改工作， 把群众路线教育实践活动与深化农垦改革紧密结合起来， 采取更加有力的措施， 深化改革， 加快发展， 把海南农垦打造成为海南新的经济增长极和名副其实的“ 顶梁柱”， 谱写海南农垦事业发展的崭新篇章！

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。 如有意见建议， 请及时向我们反映。 联系电话： 08- 316568、31666223； 邮政信箱： 海口市海垦路 39 号绿海大厦 7 楼党风 室 ， 邮 政 编 码 ： 570203 ； 电 子 邮 箱 ：j wdangfengshi @163. com。

海南省农垦总局委员会

XXXX年 12 月 8 日