员工岗位描述DOC

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一、高级管理人员

总经理………………………………………………………………………… 4

……………………………………………………………………… 5

纪委……………………………………………………………………… 5

生产副总经理………………………………………………………………… 6

技术副总经理………………………………………………………………… 6

经营副总经理………………………………………………………………… 7

行政副总经理………………………………………………………………… 7

工会……………………………………………………………………… 8

二、中级管理人员

办公室主任…………………………………………………………………… 9

工作部……………………………………………………………… 9

人力资源部………………………………………………………………10

计划财务部………………………………………………………………10

生产准备部………………………………………………………………11

生产作业部………………………………………………………………11

物资运输部………………………………………………………………12

物资管理部………………………………………………………………12

行政保卫部………………………………………………………………13

采购部……………………………………………………………………13

市场部……………………………………………………………………14

发展部……………………………………………………………………14

质保部……………………………………………………………………15

审计部……………………………………………………………………16

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工会副……………………………………………………………………16

工具分厂厂长…………………………………………………………………17

机修分厂厂长…………………………………………………………………17

动力能源分厂厂长……………………………………………………………18

各生产分厂厂长………………………………………………………………18

党支部……………………………………………………………………19

三、初级管理人员

公司各相关部门………………………………………………………………20

办公室…………………………………………………………………………23

工作部……………………………………………………………………25

人力资源部……………………………………………………………………27

生产准备部……………………………………………………………………29

生产作业部……………………………………………………………………31

物资管理部……………………………………………………………………32

行政保卫部……………………………………………………………………32

采购部…………………………………………………………………………35

市场部…………………………………………………………………………35

质保部…………………………………………………………………………36

发展部…………………………………………………………………………38

审计部…………………………………………………………………………40

工会……………………………………………………………………………40

四、生产岗位人员

公司各相关分厂………………………………………………………………41

材料加工分厂…………………………………………………………………50

冲压件分厂……………………………………………………………………51

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焊接装配分厂…………………………………………………………………52

机械加工分厂…………………………………………………………………52

涂装分厂………………………………………………………………………53

电镀分厂………………………………………………………………………54

PKO 座椅装配厂…………………………………………………………… 54

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类别

职务

主要职能

基本素质

知识要求

能力要求

高级管理人员

总经理

全面负责公司生产

经营行政管理工作

1．大专以上学历；

2．高级以上专业职称；

3．有适应本岗位要求的良

好的身体素质；

4．有较丰富的相关工作实

践及经验；

5．有良好的政治业务、思

想道德素质。

熟悉国家的市场经济法规，掌握企业经营管理的基本情况；
掌握汽车行业的系统知识，熟悉市场经营、企业财务、人力资源、质量、生产、技术、行政管理知识；
有较高的科学知识，知识面深广；
有会做思想政治工作知识；
掌握质量手册及程序文件。

具有较强的驾驭全面工作、经营管理、决策和应变能力；
具有较强的精心策划、持续改进、整体控制和协调能力，能及时发现企业中带有倾向性的重大问题并能迅速发出指令，采取纠正措施；
具有较强的领导才能，能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和首创精神；
能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强；
思想活跃、敢于创新，有超前意识和强烈的事业心、责任心，在群众中有较高的威信；
稳重、坚毅、处事公正。

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类别

职务

主要职能

基本素质

知识要求

能力要求

高级管理人员

党

委

书

记

全面负责公司、员工思想政治工作，对行政管理工作实行监督保证作用

大专以上学历；
高级以上专业职称；
有适应本岗位要求的良好的身体素质；
有较丰富的党务管理和思想政治工作实践及经验。

掌握党的路线、方针、及国家有关法规；
掌握党务知识、企业管理等专业知识；
熟悉公司生产过程、技术条件、设计加工能力、人力资源等基本情况；
掌握质量手册及程序文件。

具有较强的精心策划、持续改进、整体控制和协调能力；
具有较强的领导才能，能够充分调动员工的主动性、积极性，保证公司各项工作落实；
能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强；
思想，敢于创新，有超前意识和强烈的事业心、责任心，在员工中有较高的威信；
党性强、清正廉洁；

6．稳重、坚毅、处事公正。

纪

委

书

记

在领导下负责纪检监查工作，对党员、党风、党纪执行情况及生产经营活动进行监督

大专以上学历；
高级以上专业职称；
有适应本岗位要求的良好的身体素质；
有较丰富的党务及纪律检查工作实践及经验。

掌握党的路线、方针、及国家有关法规；
掌握党务、纪律检查、企业管理、财务审计等专业知识；
熟悉公司生产过程、技术条件、设计加工能力等基本情况；
掌握质量手册及程序文件。

具有较强的策划、改进、组织、协调和整体控制能力；
能够处理党务、纪律检查及职权范围内监督工作事务；

3．思维敏锐，敢于创新，坚持原则。

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